При этом у того же Валеры на это был карт-бланш, и штрафовал он только так. Массимо говоря об ошибках, видимо понял, что слишком либерален был в некоторых вопросах и следует вести себя жестче.
Плюс травмы, не было бы 2 травмированных ЦЗ, играли бы они. Хотя я бы на месте усача вызвал бы лучше Джикию, он вроде вот вот перейдет в общую группу. Хотя с другой стороны не известно как Игнашевича планируют использовать, если просто на скамейку, на всякий случай, то можно было и Джикию, а если в старт, то конечно Джикии пока рано.
Ну когда перечисленные тобой персонажи появлялись, они все таки какой никакой уровень показывали, а сейчас в Спартаке кому из молодых не давали шанса, никто толком и не воспользовался.
Ну конечно для просмотров существует система скаутов, вот в нашей стране, очевидно, такой системой и не пахнет. Но Арсен и Алекс принимали решения по игрокам, т.е. последнее слово всегда было за ними, вот я о чем говор.
Ну в любой нормально фирме, крайним врят ли сделают, отдел кадров. В первую очередь достанется тому кто не справляется со своей работой, потому что в фирме где есть такие отделы, проходит несколько этапов согласования кандидатур.
Ну в МЮ и Арсенале тренеры отвечали за трансферы, и весьма успешно. Но это ты делаешь неправильные выводы в очередной раз, я говорю о ситуации в целом, а не применительно к футболу. И мнение в этом вопросе у нас разнятся, так что не надо объединять.
Однако ты очень идеализируешь, никто и никогда тебе тепличных условий не создаст, но есть два варианта поведения управленца, либо ты кладешь на все хуй, прикрывшись тем, что мне не сделали условия, это удел слабых управленцев и людей вообще, я считаю. Либо ты как Каррера пытаешься сделать хоть что то, что ты можешь сделать в этой ситуации и то, что в твоих силах.
Имея управленческий опыт и опыт по подбору персонала, могу сказать, что готовых спецов днем с огнем не сышешь, всех надо учить, просто кого то меньше, а кого то больше, и да людей приходится спускать с небес на землю, и таких все больше. А тех, с кем меньше всего возни и на кого можно положиться, все меньше.
Не о том, речь шла о том, что Тосно поменял прописку из Ленинградской обалсти в Нижний Новгород перевести команду, сделать Тосно (Нижний Новгород) ну или как то так.
Имея управленческий опыт и опыт по подбору персонала, могу сказать, что готовых спецов днем с огнем не сышешь, всех надо учить, просто кого то меньше, а кого то больше, и да людей приходится спускать с небес на землю, и таких все больше. А тех, с кем меньше всего возни и на кого можно положиться, все меньше.