Если мы говорим про российского законодательство, то в ТК есть понятие трудового договора, которое содержит вполне фиксированную форму отступать от которой нельзя, так как это нарушение закона. Насколько я знаю там нет формы компенсации работодателю при увольнении по собственному желанию.
В ТК РФ есть договор на оказание гражданских услуг. Там в случае невозможности урегулирования разногласий по договору, дело идет в суд, а там уж как получится.
В случаем с футболистами надо смотреть в законодательство конкретной страны. Смысл прост. Особенности финансовых взаимоотношений между клубами приводят к тому что в их контракты включается пункт о компенсации в случае досрочного расторжения контракта. Как правило компенсации бывает достаточно большой и любой здравомыслящий человек не захочет её выплачивать. Насколько правомерно включать подобные пункты в контракты? На этот вопрос может ответить законодательство или суд той страны в которой он был заключен, да и правомерность его заключения то же можно поставить под вопрос в одной конкретно взятой стране.
И вообще я не хотел разводить такую полемику в комментах, ибо хотел для начала покопать правовую сторону вопросу и впоследствии написать об этом пост:) Там бы и обсудили.
Футболистов понять можно. В современном футболе есть две совершенно несусветные вещи. Система трансферов и как следствие личные контракты превращают футболистов в рабов. Абсурдной выглядит ситуация, когда футболист, хочет вернуться на родину и например работать там, а ему это не позволяет сделать пресловутый контракт и та сумма денег которая была заплачена за него клубом и которую теперь клуб хочет отбить. Получается, что футболист скованный жесткими рамками контракта не может поступать как обычный наймит, просто сменить место работы. Как ни странно и в европе стали обращать на это внимание, на то что футболисты ущемлены в их трудовых правах.
В ТК РФ есть договор на оказание гражданских услуг. Там в случае невозможности урегулирования разногласий по договору, дело идет в суд, а там уж как получится.
В случаем с футболистами надо смотреть в законодательство конкретной страны. Смысл прост. Особенности финансовых взаимоотношений между клубами приводят к тому что в их контракты включается пункт о компенсации в случае досрочного расторжения контракта. Как правило компенсации бывает достаточно большой и любой здравомыслящий человек не захочет её выплачивать. Насколько правомерно включать подобные пункты в контракты? На этот вопрос может ответить законодательство или суд той страны в которой он был заключен, да и правомерность его заключения то же можно поставить под вопрос в одной конкретно взятой стране.
И вообще я не хотел разводить такую полемику в комментах, ибо хотел для начала покопать правовую сторону вопросу и впоследствии написать об этом пост:) Там бы и обсудили.
Трудовой договор не обязывает меня выплачивать неустойку работодателю в случаю моего увольнения. Я лишь обязан отработать 2 недели закрепленные в ТК.